丰电金凯威南迁后第一次员工大会

2021年10月18日上午8点30分，丰电金凯威常熟全体员工济济一堂，隆重召开产能南迁后的第一次员工大会，会议在姜举副总经理的主持中拉开帷幕。

首先，总经理周明从三个方面：“从哪里来”、“到哪里去”、“梦想有一天”对丰电金凯威的昨天、今天及未来进行了回顾和展望。从个人职业生涯、公司成立的初衷等，详细讲解了公司发展继往开来的20年。在发言中周总从“古有孟母三迁，今有金凯威三迁”引出我们要到哪里去的问题，明确了我们的使命和愿景。同时从员工、客户、社会和合作伙伴层面提出了“梦想有一天大家都高标准的评价丰电金凯威。”最后，周总希望我们能够把“我有一个梦想”变成“我们有一个梦想”，把“I”变成“We”,最后呼吁我们为百年中华的复兴之梦共同努力奋斗！

副总经理张海龙，就常熟在建新工厂的情况进行了详细介绍。新工厂位于常熟高新区协同创新产业园内，集生产、办公于一体，拥有7500平米5层现代化办公楼及15000平米双层生产车间。预计明年下半年我们的员工会有一个崭新的、高质量的工作和生活环境。同时，张总对今年前三季度技术中心的工作进行总结对研发设计团队的成绩予以肯定，对团队的设计发展提出更高的要求。

刘杰副总经理分享今年市场概况和合同订单情况。目前我们已经取得一定的销售业绩，特别是在氢能、硅化工和氟化工板块。氢能是我们今后的重点发展领域，市场发展将会集中在加氢站、氢能源的快速充装方向，未来市场会更加值得期待！

副总经理姜举在讲话中提到：今天现场的全体员工是我们公司在常熟的首批创业者，发扬工匠精神，打造精品，开启新篇章是我们的核心任务。我们的企业文化，经征集、总结和提炼，上下一心，共同讨论形成，凝聚了公司内在的精神文化气质，是公司永续发展的动力和纲领。大会上姜总详细讲解了我们的企业使命、愿景、核心价值观、10条价值理念。

全新的征程，壮大的队伍，卓越的姿态！生产制造中心袁利军总监详细介绍了生产制造团队的组织架构，从五个方面重申劳动纪律。要求全体员工遵守时间规定、遵守安全规则、遵守质量要求、遵守效率原则及遵守契约精神。一起向未来，为丰电金凯威的明天添砖加瓦！

人事行政部经理孙娟就公司的组织架构进行讲解。通过全员架构图的展现，充分表达我们是一个Team组织形态，每一位员工都是非常重要的个体，在各自的位置上承担重要的职责。组织架构的介绍从董事长、总经理层级展开，分别介绍了两大机构、五个部门，让大家能够清晰理解各部门职能，各汇报层级等。

管理制度的制定是为了得到有效的遵守、实施，那么制度的宣贯是第一步。人事行政部叶萍副经理，员工大会上将公司管理制度重点内容作了详细介绍，涵盖入离职及保密制度、考勤管理制度、奖惩管理制度、办公用品管理、用印管理制度、车辆管理制度、员工行为准则等内容。

在我们身边，有着一群小伙伴，他们在自己的岗位上兢兢业业、尽心竭力；他们勤奋努力，充满激情；他们敢打敢拼，创造出色业绩；他们超越自我，快速完成职业角色突破。新员工陈千里代表他们说出了心声：2021年是极具挑战、满怀希望的一年。他们深信在公司领导的带领下，有信心战胜眼前的困难，给公司提交一份满意的答卷。他们坚信我们的目标一定要实现，我们的目标也一定能够实现！

董事长白俊钢对本次员工大会进行了总结。阐述了公司南迁常熟的缘由，指出未来的12个月是丰电金凯威关键的12个月，在此期间我们要进行全方位的基础设施升级；数字、智能化系统升级；制度升级或完善；建设先进企业文化，统一思想、凝心聚力。同时，董事长为公司今后的发展指明方向，提出“三个必须”：必须持续推动研发与技术创新能力的发展；必须制造出高质量的压缩机，不能影响交货和对客户的承诺；必须做好销售与服务工作，为公司持续发展夯实基础。

最后，董事长寄语：2021年~2022年从固安到常熟，这一年，我们面对巨大挑战，我们承担千斤重担！但我相信，这一年，也将成为丰电金凯威凤凰涅槃浴火重生的一年，奠定百年基业长青的一年！丰电金凯威，让我们有缘聚在一起！未来，我们将为丰电金凯威的使命而不懈努力！为实现丰电金凯威的愿景和目标而不懈努力！

回首过去，我们齐心合力、坚持不懈；展望未来，我们坚定信念、同力协契；相信我们定能挑战自我，不忘初心，成就自我，不负韶华。遇到困难勇于创新，敢于超越，为梦而战，一起向未来！